一是实施人才科技项目。开展引才项目对接工作，申报国家高层次人才项目1个，积极推进省重大人才工程“赣鄱引才计划”项目，完成6个创新项目申报，其中新威动力申报的“赣鄱英才计划”创新领军人才项目成功获入选，入选人才为我县首个全职引进的省级高层次人才。二是推进科技合作交流。推动构建校企科技常态化合作机制，引导企业与四川大学等高校新签校企科技合作协议5项；引进并经省科技厅认定，南昌大学、江西农大等3位高校老师担任长汇食品、金农米业、正梦新材等企业“科技副总”。参加“双招双引”，组织企业赴成都等地开展产学研对接与人才招引工作，推进关键核心技术攻关，聚集产业高端人才引进。三是加强科技特派员选派。调整优化省、市科技特派员，充实到工业、农业以及金融等多个领域。引进省、市个人特派员20名，团队特派员3个，实施特派员项目3个，鼓励科技特派员拓宽服务领域，精准对接，发展合作企业。